AI가 이제 단순한 효율화 도구를 넘어 HR 전략의 중심축으로 자리 잡고 있습니다. 2026년, HR은 ‘디지털 전환’을 넘어 AI 통합 전환으로 진입하고 있는데요. 채용, 평가, 성장 관리 등 HR의 모든 프로세스가 연결되고, AI가 이 데이터를 기반으로 새로운 기준과 의사결정을 제시하고 있습니다. 이번 글에서는 2026년 살펴보면 좋을 HR 트렌드를 정리했습니다.