Callus 캘러스 Featured 17살, 나이는 실력으로 극복할 수 있어요 – Gaon Prime AI 영상 편집자 Mayank Nirmalkar 오늘의 인터뷰 주인공은 가온프라임에서 AI 영상 편집자로 일하고 있는 Mayank Nirmalkar입니다. 인도 작은 마을에 살고 있는 17살의 고등학생인 그는, 캘러스를 통해 글로벌 기업에서 정규직 커리어를 시작하게 되었는데요. 이번 인터뷰에서는 아직도 학업을 병행하며 글로벌 팀과 협업 중인 그의 생생한 이야기들을 들어보았습니다. 🚀
Callus 캘러스 Featured 기술만큼, 팀과의 커뮤니케이션에 집중했어요 - Heyboss 소프트웨어 엔지니어 Prajwal S 오늘의 인터뷰 주인공은 Heyboss에서 소프트웨어 엔지니어로 일하고 있는 Prajwal S 입니다. 졸업 후 원하는 기회를 쉽게 얻지 못했지만, 캘러스 프로그램을 통해 드디어 첫 커리어를 시작했고 지금은 글로벌 스타트업에서 정규직으로 근무 중인데요. 이번 인터뷰에서는 캘러스를 통해 쉽지 않았던 구직과정부터 채용까지의 생생한 경험과 조언을 들어보았습니다. 🚀
AI & 비즈니스 Featured Flex와 채널톡의 사례에서 배우는 글로벌 마케팅 실행 전략 잘된 마케팅 사례는 많습니다. 하지만 그걸 보고 실제로 실행까지 이어지는 경우는 많지 않죠. 제품도, 팀 상황도 다르기 때문에 그대로 따라 하기는 어렵고, 결국 ‘그들은 잘됐구나’ 하고 끝나버리는 경우가 많습니다. 이 글에서는 Flex와 채널톡의 글로벌 마케팅 사례를 가볍게 정리하고, 그 안에서 우리가 작게 참고해볼 수 있는 실행 구조를 찾아봤습니다. 단순한 요약보다, ‘이런 접근은 우리도 한번 해볼 수 있겠다’ 싶은 지점을 중심으로 정리해봤습니다.
채용 전략 Featured 직무로 정리해본 글로벌 마케팅의 모든 역할 ‘글로벌 마케팅 담당자’라는 말은 간단하지만, 실제로 그 안에서 어떤 일을 하는지는 생각보다 복잡합니다. 콘텐츠를 만드는 일부터, 광고를 운영하거나 커뮤니티를 관리하는 일까지 전혀 다른 성격의 업무들이 함께 묶여 있기 때문입니다. 그래서 막상 이 역할을 채용하거나, 내부에서 나눠 맡으려고 할 때 어디서부터 정리해야 할지 막막해지기도 합니다.
AI & 비즈니스 Featured 지금 스타트업들이 주목하는 글로벌 마케팅 트렌드 5가지 글로벌 마케팅은 트렌드 변화가 빠르지만, 모든 스타트업이 그 흐름을 다 따라갈 수는 없습니다. 그렇기 때문에 필요한 것만 골라서 작게 하나씩 실행해보는 것이 더 효율적입니다. 이 글에서는 최근 스타트업들이 주목하고 있는 글로벌 마케팅 트렌드 중 지금 시점에서 한 번쯤 확인해볼 만한 다섯 가지를 골라서 정리했습니다. 꼭 따라하기보다는, 우리가 어떤 방향을 참고할 수 있을지 가볍게 참고해보셔도 좋을 것 같습니다!
AI & 비즈니스 Featured 처음 시작하는 글로벌 마케팅, 작게 실험해보는 방법들 글로벌 마케팅이라고 하면 엄청 어려운 것처럼 느껴지지만, 현지 팀이나 큰 예산이 꼭 필요한 건 아닙니다. 단순한 글 하나, 짧은 실험 하나로도 시장의 반응을 확인해볼 수 있는데요. 이 글에서는 소규모 팀이 글로벌 유저를 타깃으로 마케팅을 시작할 때 참고할 수 있는 방향과, 작게 시도해볼 수 있는 방법들을 정리해보았습니다.
Callus 캘러스 Featured 끊임없이 배우며 기회를 만들었어요 – WeCommit의 풀스택 개발자 Navin Raj 오늘의 인터뷰 주인공은 Wecommit에서 풀스택 개발자로 일하고 있는 Navin Raj 입니다. 졸업 후 2년 가까이 구직에 어려움을 겪던 그는 캘러스를 통해 글로벌 커리어를 시작할 수 있었는데요. 이번 인터뷰에서는 캘러스를 통해 글로벌 커리어를 시작하게 된 계기부터 정규직으로 전환되기까지의 생생한 경험을 들어보았습니다. 🚀
AI & 비즈니스 Featured HR팀에서는 어떤 AI툴을 사용하고 있을까? AI 도구는 이제 HR팀에 필수적인 도구가 되고 있습니다. 하지만 다양한 옵션이 존재하다 보니, 현재 팀에 가장 적합한 AI 도구를 선택하는 일은 쉽지 않은데요. 이 글에서는 HR 업무에 자주 사용되는 대표적인 AI 도구 5가지를 비교 분석합니다. 각 도구의 주요 기능, 장단점, 그리고 실제 HR 운영에 어떤 방식으로 도움이 되는지살펴보겠습니다.
HR 트렌드 Featured 어도비가 연 1회 성과 평가 제도를 폐지한 이유 어도비는 기존의 연 1회 성과 평가 시스템을 폐지하고, 매니저와 구성원이 수시로 피드백을 주고받는 체크인 시스템을 도입했습니다. 피드백과 코칭 중심의 세션으로 방향을 전환하게 된 것이죠. 이 변화의 핵심은 모든 구성원의 성장과 개발에 집중하는 데 있습니다.
AI & 비즈니스 Featured 스타트업이 유럽으로 진출하는 방법 유럽 시장은 글로벌 확장을 고려하는 스타트업에게 매력적인 진출지로 꼽히지만 동시에 문화적 차이, 행정 절차, 채용 규정 등에서 절차가 상대적으로 복잡하기 때문에 많은 준비가 필요합니다. 우수한 인재, 넓은 소비자 기반, 활발한 혁신 생태계를 갖추고 있지만, 복잡한 규제, 국가별 세법, 문화 차이 등은 진입 장벽이 될 수 있죠.
채용 전략 Featured 조용한 고용부터 리스킬링까지, 글로벌 팀 구축 전략 글로벌 인재 시장은 지금 그 어느 때보다 빠르게 변화하고 있습니다. 불확실한 경제 상황, AI 기술의 빠른 성장, 그리고 ‘역할 중심’에서 ‘역량 중심’으로의 채용 전환까지. 이렇게 변화가 가속되는 환경 속에서 많은 기업들이 기존 채용 방식을 바꾸며 더 유연하게 접근하기 위해 노력하고 있습니다. 그 중 하나가 조용한 고용입니다.
AI & 비즈니스 Featured 스타트업의 글로벌 진출 전략 (2) 글로벌 확장을 위한 10단계 가이드 확장 전략을 수립하는 것은 글로벌 진출의 첫걸음입니다! 해외 시장에 성공적으로 진입하려면 탄탄한 시장 진입 전략이 필수이기 때문인데요. 각 단계가 장기적인 성공의 기반이 되므로, 처음부터 명확한 방향을 가지고 접근하는 것이 중요합니다. 아래 단계를 참고해 우리만의 글로벌 확장 전략을 만들어보세요.
AI & 비즈니스 Featured 스타트업의 글로벌 진출 전략 (1) 해외 시장 진출 시 꼭 대비해야 할 8가지 리스크 이제 글로벌 진출은 선택이 아닌 필수가 되었는데요. 해외 시장 진출을 위해서는 명확한 전략과 유연한 실행력, 그리고 현지 시장에 대한 이해가 먼저 필요합니다. 그리고 해외에서 문제가 발생할 때 재빠르고 유연하게 대처할 수 있도록 발생할 수 있는 문제를 미리 점검하는 것도 중요한데요.
Callus 캘러스 Featured 채용 가능한 포지션과 분야가 정확히 어딘가요? 콘텐츠 마케팅, AI 개발, 소프트웨어 엔지니어링, 마켓 리서치, 글로벌 마케팅, 데이터 사이언스 등 원격으로 채용이 활발한 핵심 직군을 소개하고, 어떤 인재를 찾을 수 있는지 안내드리겠습니다.
채용 전략 Featured 비대면 화상 면접을 잘 진행하는 방법 재택 근무, 리모트팀, 하이브리드팀등 다양한 근무 방식이 도입되면서, 화상 면접을 효과적으로 진행하는 것이 더욱 중요해졌습니다. 특히 원격 채용을 진행하는 스타트업의 경우 비대면 면접의 기술이 핵심 인재를 찾는 데 매우 중요한 요소가 되고 있습니다.
AI & 비즈니스 Featured 스타트업 대표는 월급을 언제, 얼마나 받아야할까? 스타트업 CEO의 급여 수준은 0원 부터 3억 원 이상까지 다양하게 분포되어 있는데요. 사업 성장 단계, 투자 상황, 개인의 상황 등 여러 요소를 고려해 적절하게 설정하는 것이 좋습니다.
채용 전략 Featured 글로벌 모빌리티 전략으로 핵심 인재의 번아웃 예방하기 스타트업은 적은 인원으로 성장하는 특성을 가지고 있기 때문에, 대표를 포함해 핵심 인재들의 번아웃 관리가 무엇보다 중요합니다. 여러 스타트업들이 다양한 방법을 통해 번아웃 관리를 하고 있는데요. 이번 글에서는 글로벌 모빌리티 전략을 활용해 번레이트(burn-rate)를 절감하는 방법에 대해 알아보도록 하겠습니다.
AI & 비즈니스 Featured 스타트업의 글로벌 확장 전략 스타트업에게 글로벌 확장은 먼 이야기처럼 느껴질 수 있습니다. 적은 인원으로 예산, 운영, 인력 관리만으로도 바쁜 상황에서 해외 진출까지 고려하는 것은 쉽지 않은 일이에요. 하지만 글로벌 확장은 초기 스타트업도 충분히 실현 가능한 목표가 될 수 있습니다.
채용 전략 Featured 글로벌 직원의 급여 지급은 어떻게 하나요? 성장을 위해 해외 인재를 채용하게 되면, 급여 지급 방식이 복잡해질 수 있습니다. 글로벌 팀을 운영하는 기업이라면 현지 법규를 준수하면서 효율적으로 급여를 지급할 수 있는 방법을 찾아야 하는데요. 이번 글에서는 국제 직원 급여 지급 방법을 두 가지 방식으로 정리해 보았습니다.
Callus 캘러스 Featured 2025년 전세계 원격 근무 트렌드 및 통계 63가지 전 세계의 기업과 근로자들은 원격 근무에 대해 어떻게 생각하고 있을까요? 리모트 근무에 관한 실제 데이터와 통계를 분석해보았습니다!
AI & 비즈니스 Featured 스타트업이 더 빠르고 간편하게 글로벌 진출 시작하는 법 기록상 고용주(EOR)는 기업이 현지 법인을 설립하지 않고도 해외 인력을 합법적으로 고용할 수 있도록 지원하는 글로벌 고용 서비스입니다. 기록상 고용주 (EOR)가 스타트업을 대신해서 현지의 직원들을 공식적으로 고용하고, 법적 책임을 관리하는 방식입니다.
채용 전략 Featured 초기 스타트업의 직원 채용 전략 7가지 채용 실패로 인한 손실 비용은 해당 직원 연봉의 약 2배정도라고 합니다. 예를 들어, 약 연봉 5천만원의 디자이너가 퇴사한다면, 채용 공고를 올리고, 인재를 모집하고, 이력서 검토 및 인터뷰 과정을 거쳐 다시 적합한 후보자를 찾는데 최대 1억원의 비용이 들 수 있다는 것입니다. 물론, 인재를 찾는데 걸리는 시간까지 고려해야 하고요.
채용 전략 Featured 영어가 완벽하지 않은데, 글로벌 인재와 원격 협업이 가능할까? 원격 근무가 보편화되면서 글로벌 팀과 협업하는 일이 많아졌습니다. 하지만 언어 장벽 때문에 업무 진행 속도가 느려지거나, 정확한 의사 전달이 어려운 경우도 많죠. 그렇다면, 영어 실력이 완벽하지 않아도 글로벌 인재와 효과적으로 협업할 수 있는 방법이 있을까요?
AI & 비즈니스 Featured 스타트업이 채용 시 피해야 할 실수 3가지 스타트업은 종종 채용에 어려움을 겪습니다. 구체적으로 어떤 포지션이 필요한지, 그리고 전체적인 사업 성장에 어떻게 기여할 수 있을지 정리하지 않고 바로 인재 모집부터 시작하는 경우가 많은데요. 이런 경우 채용 후에도 기대한 성과를 얻지 못할 가능성이 높습니다.
HR 트렌드 Featured 원격 근무를 활용한 스타트업 성장 전략 많은 스타트업이 사무실 근무를 축소하고, 원격 근무 모델을 도입하고 있습니다. 리모트 인력 채용, 재택 근무등을 통해 유연성을 확보하는 전략인데요. 한정된 자원과 적은 리소스로도 글로벌 진출이 가능하고, 사업 확장 과정에서 불필요한 고정비 지출을 줄일 수 있기 때문입니다.
